Anticorruption
Le 14/09/2016
Paroles de
"Un vernis technique, en plus du juridique, devient de plus en plus nécessaire", selon Marie Abadie
Pour la directrice des affaires juridiques de Microsoft, un bon juriste doit connaître l'ensemble de la gamme des produits et services offerts par son entreprise.
Le 08/09/2016
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Assistant juridique : le point sur une fonction recherchée
Soutien indéfectible de la direction juridique et à minima diplômé d’un bac + 2, l’assistant(e) occupe une fonction qui diffère selon l’activité de l’entreprise… pour un niveau de rémunération qui dépend de sa spécialisation.
Le 29/07/2016
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Les stages dans les directions juridiques ouvrent des perspectives
Pour un étudiant en droit, un stage d’été dans une direction juridique est formateur. Il découvre le métier de juriste en entreprise. Une expérience également riche pour les élèves avocats.
Le 18/07/2016
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"Nous formons les opérationnels par le jeu", dévoile Ulrich Lepoutre
L’équipe juridique de la foncière Immochan a remporté le prix du public et le prix du jury des meilleures innovations en management des directions juridiques* pour la création de jeux de formation. Les explications d’Ulrich Lepoutre, directeur juridique de cette société.
Le 04/07/2016
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La délégation de pouvoirs, un acte de management (1/2)
Acte de management fort, la délégation de pouvoirs ne concerne que certains domaines. Description de l'intérêt d'un tel processus dans ce premier article de notre série dédiée aux délégations de pouvoirs.
Le 13/06/2016
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Le sort des données personnelles du salarié après son départ de l'entreprise
Que deviennent les données personnelles d'un salarié au départ de son entreprise ? Quelques éléments de réponse avec "L’appel expert", le service de renseignement juridique en ligne du groupe Lefebvre Sarrut.
Le 20/05/2016
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Et si vous deveniez manager de transition ?
Vous êtes doté d'une expérience d'au moins 10 ans, flexible et vous souhaitez prendre part à des projets divers et variés de quelques mois ? Pensez à devenir un "directeur juridique de transition".
Le 28/04/2016
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Les directions juridiques tardent à faire appel au management de transition : question de temps ou d’inadaptation ?
Appréhension, a priori, question de culture, d'inadaptation du management de transition aux besoins des directions juridiques... Ces raisons sont invoquées pour expliquer la frilosité des responsables juridiques à se tourner vers ce type de recrutement.