Profession / Management

Le 14/03/2024
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Télétravail des cadres : «un retour en arrière vers le tout présentiel n’apparaît pas imaginable»

© Getty Images

Selon une étude de l’Apec publiée le 12 mars, près d'un col blanc sur deux démissionnerait si l'accès au télétravail leur était supprimé. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans.

Le 12/03/2024
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Legal privilege : ce que souhaitent les juristes

La France fait partie des derniers Etats européens à ne pas avoir reconnu la confidentialité des consultations des juristes. Appelant à une « mise en place rapide du legal privilege », des associations de juristes d’entreprises ont exprimé leurs attentes lors d’un événement qui s’est tenu le 7 mars.

Le 11/03/2024
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Changement climatique et assurance : que peut faire le juriste d’entreprise ?

Face au changement climatique, les assureurs seront plus regardants. En face, les entreprises devront aussi sécuriser leurs chaînes d’approvisionnement. D’où l’instauration de nouvelles clauses dans les contrats.

Le 01/03/2024
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La perquisition des locaux d'une société validée malgré l'absence de son représentant légal

Des enquêteurs peuvent perquisitionner les locaux d'une société en la présence d'une personne appartenant à une autre société, du moment qu'elle se comporte comme le représentant qualifié de l'entreprise qui fait l'objet des investigations. En l'espèce, ils avaient été reçus par le directeur juridique, qui assurait une mission d'assistance de la société perquisitionnée.

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Le 01/03/2024
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Juristes : les événements à ne pas rater au mois de mars

Droits des femmes, compliance, ESG … Voici les événements intéressant les juristes qui auront lieu en mars. A vos agendas !

Le 29/02/2024
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Le management, ce n’est pas fait pour impressionner les salariés, les faire souffrir et nuire à leur santé !

Getty

La salariée qui pratique un mode de gestion inapproprié de nature à impressionner et nuire à la santé de ses subordonnés commet une faute grave. Même sanction pour celle qui a un comportement inadapté et harcelant. Illustration dans ces deux arrêts récents.

Le 27/02/2024
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Personnalités toxiques : des situations le plus souvent « sous-évaluées par les entreprises »

Quelle que soit l’option retenue, des solutions existent pour ne plus fermer les yeux et adopter les bons réflexes.

Le monde du travail n’est pas épargné par les personnalités toxiques. Or, avec ce type de comportement, le mal-être peut s’installer au point de rendre l’ambiance pesante et insupportable. Pour sortir de ce cercle vicieux, Emilie Meridjen, associée en droit du travail chez Sekri Valentin Zerrouk, propose plusieurs pistes. Sans fermer les yeux.