Anticorruption
Le 19/12/2014
Paroles de
"Donner du sens au travail des juristes"
Alexandre Menais, directeur juridique de la société de services Atos et vice-président du Cercle Montesquieu, base son management sur la performance des collaborateurs et leur motivation au quotidien. Rencontre avec un professionnel novateur.
Le 16/12/2014
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Attention aux entretiens d'évaluation qui se passent mal... ou trop bien !
Bénédicte Haubold, fondatrice du cabinet Artélie, et Julie Lamadon, avocate associée au sein du cabinet Norma avocats, expliquent les précautions à prendre et les points de vigilance que les managers doivent avoir en tête lors de tout entretien annuel d'évaluation.
Le 12/12/2014
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Entretien annuel : un rendez-vous majeur
Derrière l’évaluation individuelle, l’outil de management peut aider le directeur juridique à mieux ancrer son service dans l’entreprise et à soutenir sa stratégie.
Le 10/12/2014
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Cultivez vos talents d’orateur
Les juristes ne sont pas des pénalistes, et leur prise de parole en public peut parfois s’avérer compliquée. Voici les conseils de professionnels pour anticiper sa prestation devant un auditoire.
Le 05/12/2014
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Direction juridique : négocier votre budget !
Obtenir une ligne budgétaire supplémentaire ou une rallonge n’est pas toujours aisée pour des responsables qui n’ont pas été formés à la négociation. Voici quelques pistes pour vous y aider.
Le 27/11/2014
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Faire surveiller des salariés par un service interne à l'entreprise est admis
Le contrôle de l'activité d'un salarié, au temps et au lieu de travail, par un service interne à l'entreprise ne constitue pas en soi un mode de preuve illicite, même en l'absence d'information préalable du salarié.
Le 07/11/2014
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Espace de travail : vers des solutions plus modulaires
Alors que l’aménagement des locaux est reconnu comme un facteur de performance, les entreprises devraient libérer la créativité dans leurs sièges sociaux. Le point sur les besoins des directions juridiques.
Le 05/11/2014
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Le "junior" idéal : un expert du droit et du relationnel
Curieux, ouvert sur l’international, pédagogue, mais aussi rompu aux enjeux du business… Ce sont quelques-unes des qualités requises chez le jeune juriste, comme en témoignent les cabinets de recrutement. Voici le second volet de notre mini-série sur le recrutement de vos équipes.
Le 03/11/2014
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Recrutement : 5 raisons pour choisir un cabinet spécialisé
Ils sont conseils en management et en recrutement des professions juridiques… et vous proposent de dénicher la perle rare grâce à leurs réseaux et à leur savoir-faire, voire de profiter de services complémentaires. Pourquoi s’adresser à eux ?
Le 20/10/2014
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Le bien-être au travail, un "nouveau filon d'économies"
Beaucoup de dépenses pour pas grand chose. C'est ce qu'inspirent à nombre de chefs d'entreprise les programmes d'échauffement du corps avant la prise de poste et autres journées du bien-être au travail. Sauf que ces stratégies d'amélioration de la qualité de vie dans l'entreprise peuvent rapporter gros. Les spécialistes du secteur le voient tous les jours.