Profession

Quels sont les sujets qui devraient impacter les services RH en 2026 et surtout comment s’y préparer ? Nous en avons choisi cinq : la transparence salariale, la négociation obligatoire dédiée à l’emploi des seniors, le nouvel entretien de parcours professionnel, la loi Rixain et l’intelligence artificielle. Tour d’horizon.

Les agents d'intelligence artificielle, capables d'agir de manière autonome, s'apprêtent à bouleverser l'organisation du travail en entreprise. Pierre Monclos, conférencier, ex-DRH pendant 10 ans chez Unow, analyse cette mutation qui pourrait transformer les équipes en collectifs hybrides, mêlant humains et machines, et interroge le rôle des services RH face à cette nouvelle donne.

Alors que la fonction RH traverse une mutation sans précédent, Geoffrey Fournier, fondateur de Victoriam RH, met en lumière un paradoxe tenace : les DRH, pourtant gardiens de la montée en compétences dans l’entreprise, restent parmi les dirigeants les moins formés. Une contradiction qui interroge, au moment où leur rôle n’a jamais été aussi stratégique.