Profession
Le 09/12/2025
Chronique
Le burn-out du DRH, un épuisement silencieux
Censés veiller au bien-être des salariés, les DRH sont eux-mêmes victimes d'un épuisement professionnel qu'ils peinent à reconnaître et souffrent en silence, observe Karine Lair, partner au sein du cabinet de management de transition IMT Partners. Une situation d'autant plus préoccupante que la profession est majoritairement féminine et que tout aveu de fragilité est vécu comme une délégitimation.
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Le 05/12/2025
A la une
Transparence salariale : 2026, une année décisive pour les DRH
La directive européenne impose aux entreprises françaises de repenser leurs politiques de rémunération. Un enjeu stimulant pour les DRH mais non dénué de risques juridiques, selon une étude du cabinet Robert Walters.
Le 02/12/2025
A la une
"A la Macif, il n'y a pas de cas d'usage déployé sur l’IA sans avoir eu au préalable l'avis du DRH"
La Macif lance une chaire de recherche de trois ans sur l'intelligence artificielle en entreprise, en partenariat avec l'Inria et la start-up Matrice. Son objectif : explorer les usages éthiques de l'IA tout en accompagnant la transformation en termes de compétences, d’efficacité et d’innovation. Entretien avec Nicolas Llorens, le DRH de l’entreprise.
Le 21/11/2025
A la une
Intelligence artificielle en entreprise : "Aucun projet ne peut se faire sans le DPO"
Henri Guyot et Sophie-Anaïs Papafilippou, avocats associés spécialisés en droit du travail au sein du cabinet ærige avocats, décryptent les obligations légales qui s'imposent aux employeurs avec le déploiement de l'IA. Entretien.
Le 17/11/2025
Chronique
Quand le leadership devient un levier de rétention des talents
Rémunération, télétravail, avantages sociaux... Les leviers traditionnels de fidélisation atteignent leurs limites. Pour Geoffrey Fournier, fondateur de Victoriam RH, c'est désormais la qualité du management qui fait la différence entre rester et partir. Voici pourquoi.
Le 13/11/2025
Chronique
Les quotas de femmes dans les instances de direction : quand la parité interroge la place des hommes
Karine Lair, partner au sein du cabinet de management de transition IMT Partners, interroge les effets indésirables des quotas de parité. Entre les hommes qui se disent "sacrifiés" et les femmes refusant d'être réduites à des "quotas", elle analyse les tensions provoquées par ces mesures pourtant efficaces. Un débat qui divise autant qu'il fait progresser.
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Le 12/11/2025
Paroles de
Le groupe Servier structure son accompagnement des salariés aidants
Flexibilité du temps de travail, aides financières, soutien psychologique… Le groupe pharmaceutique Servier a déployé, depuis 2023, un dispositif complet pour soutenir ses collaborateurs qui prennent soin d'un proche dépendant. Le point avec Cécile Ribot, DRH France du groupe.
Le 07/11/2025
Paroles de
Dépistage du cancer du sein : la Smerra prolonge son dispositif jusqu'à fin décembre
La mutuelle étudiante Smerra, qui fédère également les acteurs du logement étudiant Fac-Habitat et Logifac ainsi que le réseau d’hôtels Smartlodge, accorde à ses salariées deux heures sur leur temps de travail pour effectuer une mammographie. Une initiative qui doit encore trouver son public. Les explications de Frédérique Lénon, la DRH de l'entreprise.