Social / Santé / Sécurité
Le 13/09/2018
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Harcèlement sexuel : ce que change la loi Avenir professionnel
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 renforce la lutte et la prévention en matière de harcèlement sexuel et de violences sexistes. Les entreprises, ainsi que le comité social et économique, devront nommer un référent dédié au sujet avant le 1ᵉʳ janvier 2019.
Le 05/09/2018
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Quelles sont les grandes réformes à venir ?
De nombreux textes législatifs, impactant le business ou le cadre légal dans lequel évoluent les grandes entreprises, vont être discutés dans les prochains mois. Tour d’horizon d’une rentrée politique chargée.
Le 03/09/2018
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Ce que vous avez - peut-être - raté cet été (2)
Instauration d'une peine pour «outrage sexiste», sanction de l'Autorité de la concurrence, avancées sur la dématérialisation des marchés publics, etc. Suite de notre récapitulatif sur les éléments marquants du mois d'août.
Le 26/07/2018
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Brexit : la Commission envisage le «no deal»
L'exécutif européen publie une communication afin d'appréhender au mieux les conséquences du retrait du Royaume-Uni de l'Union.
Le 20/07/2018
A la une (brève)
Intéressement, participation, épargne : les grandes entreprises ont distribué 3 836 € en 2017
Le 19/07/2018
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L'épargne retraite dans le projet de loi PACTE
Première étape de la réforme de l'épargne retraite individuelle et collective, le projet de loi créerait un cadre juridique commun aux plans d'épargne retraite, dans le code monétaire et financier.
Le 17/07/2018
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La nouvelle directive détachement, entre innovations et déconvenues
Après l'échec d'un consensus pour modifier la directive de 1996 concernant le détachement de travailleurs et le repli vers une simple directive d'exécution en 2014, les États membres de l'Union européenne se sont mis d'accord pour revoir les règles relatives au détachement.