Social / Santé / Sécurité
Le 17/05/2019
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Discrimination : l’homophobie peut aller jusqu’au licenciement
Selon le rapport de SOS Homophobie qui se base sur des témoignages, les discriminations liées à l’orientation sexuelle sont toujours présentes au travail. Elles peuvent même constituer un frein à la carrière, voire un motif de licenciement.
Le 15/05/2019
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Les entreprises font de la RSE sans le savoir
La responsabilité sociétale des entreprises est un concept qui ne parle pas encore à tous. Pourtant, plus de la moitié des entreprises ont mis en place des actions qui la mettent en pratique, souligne une étude publiée jeudi dernier par l'Insee. Le respect de l'humain et de l'environnement est l'objectif le plus mis en avant par les entreprises.
Le 14/05/2019
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20 % des établissements ont versé une prime exceptionnelle à leurs salariés
Trois mois après leur entrée en vigueur, quel effet ont eu les mesures d’urgence économiques et sociales sur le pouvoir d'achat des salariés ? L'Agence centrale des organismes de sécurité sociale a publié vendredi un premier bilan à fin mars 2019 de la mise en place de la prime exceptionnelle et du dispositif d’exonération des heures supplémentaires.
Le 07/05/2019
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Index égalité H/F : la mise en demeure de l'administration peut être réduite à un mois
Un décret du 29 avril ouvre la faculté pour l'inspection du travail de limiter à un mois le délai accordé à l'employeur pour qu'il se conforme à ses obligations légales en matière d'égalité entre les femmes et les hommes. Le calcul de la pénalité financière est également précisé. Parallèlement à la publication de ce texte, le ministère du travail assure qu'un outil de simulation sera disponible dès juin pour aider les entreprises de plus de 250 salariés à établir leur index de l'égalité en septembre.
Le 03/05/2019
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Modes alternatifs de règlement des litiges : les tendances
Où en est le recours aux modes alternatifs de règlement des litiges (MARL) et à l’arbitrage ? Comment le développer ? Faut-il le rendre obligatoire ? État des lieux, témoignages et échange de points de vue entre praticiens.
Le 03/05/2019
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[Infographie] 16 % des salariés disent devoir souvent cacher leurs émotions au travail
Vous donne-t-on les moyens pour faire correctement votre travail ? Êtes vous contraint de faire des choses que vous désapprouvez ? Devez-vous éviter de donner votre avis sur votre lieu de travail ? La Dares a publié le 18 avril un nouveau volet de son enquête sur les risques psychosociaux, dédié aux conflits de valeurs et aux exigences émotionnelles du travail.
Le 02/05/2019
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L’égalité entre femmes et hommes dans l’entreprise précisée par décret
Le 30/04/2019
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Outils numériques professionnels : gare à la submersion !
Trop d'informations, pas assez de temps. Dans une étude publiée ce matin, le cabinet Eléas, spécialiste des risques psychosociaux, analyse les dangers qui pèsent sur les salariés avec l'introduction des outils numériques de travail. La surcharge d'informations subie par les salariés entraîne fatigue psychique, baisse de la concentration et dégradation du collectif de travail.
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Le 19/04/2019
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Les autorités dévoilent leurs stratégies de contrôle
Alors que l'AFA cible « les grandes entreprises françaises », l'ACPR déclenche ses investigations en fonction du réseau de distribution ou de la zone géographique des entités. Et durant la phase d'enquête, elles peuvent se transmettre certaines informations. Les représentants de l'AFA, l'ADLC, l'AMF et de l'ACPR témoignent.