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Le monde du travail n’est pas épargné par les personnalités toxiques. Or, avec ce type de comportement, le mal-être peut s’installer au point de rendre l’ambiance pesante et insupportable. Pour sortir de ce cercle vicieux, Emilie Meridjen, associée en droit du travail chez Sekri Valentin Zerrouk, propose plusieurs pistes. Sans fermer les yeux.

Sensibiliser au RGPD grâce à un serious game, c’est le défi lancé par l’AFCDP à ses membres DPO. L’objectif est de faire prendre conscience - de manière ludique - aux opérationnels et aux dirigeants de l’importance des enjeux et des risques liés à la protection des données.

L'usage de l'intelligence artificielle, notamment les systèmes génératifs, offre un moyen efficace d'automatiser certaines tâches juridiques, sans pour autant diminuer l'autonomie des juristes. Dans cette chronique, Stéphanie Corbière, directrice juridique et conformité d’Aramis Group, nous livre sa vision.

Harcèlement moral, management toxique… Les situations de violence au travail sont courantes dans le monde du droit. Olivia Coppin, coach et formatrice spécialisée sur le savoir-être au travail auprès des organisations, nous explique comment réagir - en tant que manager ou en tant que collaborateur - lorsque de tels événements se produisent au sein d'une direction juridique.

Dans une récente étude, le cabinet d’avocats Herbert Smith Freehills dresse le panorama des outils anti-OPA à disposition des sociétés cotées. S’il n’existe aucune protection absolue, la stabilité actionnariale, via la présence de plus en plus courante d’actionnaires de référence et l’ouverture du capital aux salariés, rend la mise en œuvre de l’offre plus difficile.

Si la matière est transposable, changer de secteur d’activité demande aux juristes de l’adaptabilité et beaucoup de travail. L’expérience permet de développer son leadership…

Aujourd’hui, l’ESG entre progressivement dans l’activité des directeurs juridiques. Alors, pour comprendre comment appréhender au mieux cette nouvelle matière, Marie Hombrouck, CEO et fondatrice du cabinet de recrutement Atorus Executive et Nathalie Dubois, directrice juridique de Fnac-Darty, nous donnent quelques pistes.

Bonnes pratiques, tendances, «quick wins» … La semaine dernière, l’EDHEC Augmented Law Institute a dévoilé les résultats de son enquête sur l’agilité des directions juridiques ainsi que quelques recommandations s'appuyant sur les témoignages reçus pour devenir une DJ augmentée.