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Capter et retenir la perle rare : un juriste motivé, compétent, ouvert, force de proposition pour l’équipe et l’entreprise...Toutes les directions juridiques en rêvent. Voici, dans ce second volet, les pratiques pour fidéliser les salariés.

Qu’il s’agisse de rédiger des contrats, de négocier avec des clients étrangers ou tout simplement de communiquer avec des collègues à l’international, la maîtrise de l’anglais est indispensable aux juristes. Voici comment elle est évaluée.

Capter et retenir la perle rare : un juriste motivé, compétent, ouvert, force de proposition pour l’équipe et l’entreprise...Toutes les directions juridiques en rêvent. Voici, dans un premier volet, les arguments qui font mouche lors du recrutement.

En octobre, l'actualité juridique sera certainement marquée par les Etats généraux de la justice, l'adoption de la loi Egalim 2 et le projet de loi de finances pour 2022. L'équipe vous présente ces différents sujets sur lesquels elle reste en veille.

Difficultés à recruter et disparition progressive du détachement des avocats en entreprise… Comment les directions juridiques peuvent-elles répondre rapidement à leurs besoins ? Regards croisés de trois experts pour qui la mission de transition est une solution d’avenir.

Depuis 2020, le marché du management de transition dans le secteur juridique est en plein essor. Marie Hombrouck, CEO et fondatrice du cabinet de recrutement Atorus Executive, et Sophie Gelbert, ancienne directrice juridique d’une société internationale et manager de transition, nous révèlent les avantages pour les entreprises et les candidats d’une fonction en pleine mutation.

Selon une étude de l’Apec publiée le 12 mars, près d'un col blanc sur deux démissionnerait si l'accès au télétravail leur était supprimé. Une proportion qui monte à 57 % chez les moins de 35 ans.

Les outils de « reporting » produisent les indicateurs dont les directions juridiques ont besoin pour s'affirmer comme centre de performance et de productivité. Le point sur les offres du marché.

Alors que les Etats membres de l’Union européenne ont approuvé le règlement européen sur l’intelligence artificielle, le 21 mai, Alain Bensoussan, avocat, président du réseau mondial Lexing, revient sur la nécessité pour les entreprises d’encadrer dès à présent les pratiques professionnelles. Elles auront deux ans après la parution du texte pour se mettre en conformité.