Former les managers, adapter son dispositif d'alerte à l'entité et au secteur, intégrer les signalements hors cadre... Telles sont les pistes d'amélioration adressées hier aux entreprises pour renforcer leurs dispositifs d'alerte interne.
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Ces 12 derniers mois, les attentes des salariés en matière de santé-sécurité semblent s'être renforcées. Aux employeurs, maintenant, de former et mobiliser les managers, clés de voûte de la santé au travail, et de retrouver une posture proactive : c'est ce qui devrait leur permettre de s'adapter à une crise potentiellement appelée à durer.
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