Votre recherche : "juriste junior"

Nous avons demandé à des juristes en situation de télétravail comment ils interagissent avec leurs équipes, leurs clients internes - ou externes - et leur direction. Témoignages…

Pour la direction juridique de Teva Santé, la promotion de la diversité constitue un critère de sélection important des avocats. Rencontre avec Beatrice Bihr, directrice juridique et Fanny Layrisse, responsable juridique.

Tant pour le directeur juridique que le collaborateur, l’entretien annuel doit se préparer. Il est l’occasion d’avoir un échange constructif.

Avec ses capacités de recherche, d’analyse et sa rapidité d’exécution, l’intelligence artificielle pourrait-elle rebattre les cartes de la relation entre directions juridiques et avocats ? Voici l’avis des premiers, dans ce 1er volet.

S’il nous assure que les professions du droit ne vont pas disparaître avec le développement de l’intelligence artificielle, Olivier Chaduteau, associé fondateur et managing partner du cabinet Day One, estime néanmoins qu’il y aura moins de recrutements pour les profils "administratifs" et que les juristes se reconcentreront, à terme, sur des missions à forte valeur ajoutée.

La directrice juridique de Michael Page, Stéphanie Lecerf, est également directrice des ressources humaines. Si l'activité de son groupe s'y prête particulièrement, elle nous explique pourquoi une "double casquette", juridique et opérationnelle, représente un atout non négligeable vis-à-vis de son management.

Depuis quelques mois, le marché de l’emploi des fonctions juridiques se porterait bien. Marie Hombrouck, fondatrice du cabinet Atorus Executive, spécialiste du recrutement des cadres juridiques séniors et en management de transition, nous livre son analyse.

Rémunération, télétravail, rattachement hiérarchique…Quel est le profil d’un juriste de la French Tech ? Voici quelques chiffres-clés issus de la 3ᵉ édition de l’étude «Les juriste de la tech» et dévoilés hier par l’association FLIT au sein du campus Station F.

L’intelligence artificielle n’est plus un sujet de réflexion dans les directions juridiques. Les juristes se l’approprient et changent leurs pratiques non sans être conscients de ses limites et de ses enjeux.

Malgré une rémunération globale en hausse pour les directeurs juridiques et les juristes d’entreprise, les inégalités hommes/femmes continuent de s’accentuer. Autre point négatif : l’écart de salaire se creuse avec les assistants juridiques. C’est ce que révèle le Guide des salaires 2025-2026. On fait le point.