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Les transferts de données personnelles vers les Etats-Unis sont-ils menacés ? Le 29 juin, la Cour suprême des Etats-Unis a jugé que les commissaires de la FTC devaient pouvoir être révoqués par le Président. Or, l’UE s’appuie sur cette indépendance pour veiller au respect des transferts de données vers les Etats-Unis. Dans cette interview, Farid Bouguettaya, avocat associé du cabinet Kalder, explique ce que cette décision implique concrètement pour les directions juridiques.

Le nouveau rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France envoie un signal clair aux grandes entreprises : l’alerte externe monte en puissance et l’efficacité des dispositifs internes devient un enjeu de gouvernance.

Les grandes entreprises françaises franchissent un nouveau cap dans la mise en œuvre de la CSRD. Selon la dernière étude de KPMG menée auprès des entreprises du CAC 40 et du Next 20, les états de durabilité gagnent en qualité et en maturité.

Face à l'immédiateté du tribunal médiatique et à l'essor des réseaux sociaux et de l’intelligence artificielle, la réputation constitue désormais l'actif le plus précieux et le plus vulnérable de l'entreprise. Loin de se limiter à une posture défensive, le directeur juridique doit s'approprier la gestion des risques réputationnels pour en faire un véritable levier d'influence. Dans cette chronique, Gilles Sabart, avocat et docteur en droit, donne des clés méthodologiques pour transformer ce péril opérationnel en opportunité de gouvernance.

Dans ce second volet de notre mini-enquête, 4 avocats témoignent de l’évolution de leurs relations avec leurs clients, depuis que l’intelligence artificielle s’est invitée dans leurs pratiques.

Bien que de plus en plus utilisée par les entreprises, la transaction n’est pleinement efficace que si l’ensemble du processus transactionnel est rigoureusement sécurisé, depuis la conduite des négociations jusqu’à l’exécution de l’accord convenu. Dans cette chronique, Jessica Madesclair et Lucie Mongin-Archambeaud, avocates associées et Amélie Sonkes, avocate chez Osborne Clarke décryptent comment la sécuriser.

La transposition de la directive sur la transparence salariale va placer les managers en première ligne pour répondre aux interrogations des salariés. Dans cette chronique, Marie Bouny, Salomé Rodié et Juliette Berling, respectivement Partner Stratégie sociale et performance durable, Consultantes HR & Transformation au sein du cabinet Sia, invitent les entreprises à utiliser la ludo-pédagogie pour préparer les managers à adopter la bonne posture.