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Création d’une catégorie d’entreprise de taille intermédiaire bénéficiant d’obligations allégées de reporting au titre de la CSRD, abandon des standards sectoriels, report de l’entrée en application de la directive sur le devoir de vigilance ou encore mise en place d’une taxonomie verte volontaire, tels sont les derniers souhaits formulés par plusieurs forces politiques et associatives au niveau de l’UE.

Comment réaliser un rapport de durabilité ? La semaine dernière, plusieurs experts se sont rencontrés autour d’une table ronde relative aux enjeux ESG/RSE en entreprise. Voici leurs conseils.

Quel rôle pour les juridictions dans les défis juridiques de demain ? C’est la question à laquelle ont répondu plusieurs experts reçus par la Cour de cassation au cours de la Nuit du droit 2023. On y était.

Des documents « très juridiques », peu d’infographies et de tableaux... Les codes de conduite anticorruption, plans de vigilance, codes éthiques et politiques de confidentialité des sociétés du SBF 120 ont été analysés à l’occasion des Transparency Awards Ethics & Compliance. Voici quelques bonnes et mauvaises pratiques à retenir.

Partir de l’existant, dupliquer sa cartographie des risques, améliorer ses dispositifs pour y inclure le respect des règles de droit de la concurrence… Voici quelques pistes qui ont été données vendredi dernier au cours d’une conférence Concurrence et Compliance. Synthèse.

Comment digitaliser la fonction compliance ? Quels sont les écueils à éviter ? Et les solutions dont rêvent les compliance officers ? Les réponses de Domitille Fontaine-Castets, compliance officer en entreprise depuis plus de 4 ans, à nos questions.

Le 12 mai dernier, s'est tenue la conférence «Compliance Antitrust» au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL. L'occasion pour les invités du panel d'échanger leurs points de vue concernant la prise en compte, par l'Autorité de la concurrence, des programmes de compliance antitrust dans sa politique de sanctions en cas d’infractions.

Si l’emploi dans les directions juridiques se porte plutôt bien, des différences relatives au profil recherché et aux salaires demeurent entre l’Ile de France et la province.