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Si l’IA a longtemps suscité des réticences, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Les directions juridiques s’en emparent au quotidien pour gagner en efficacité. Retour sur les temps forts de la table ronde du Cercle des directions juridiques organisée le 20 mai.

Selon Lucie Jacquet et Laure Le Gall, respectivement senior manager, RH & transformation et consultante, RH & Transformation au sein du cabinet Sia, la directive européenne sur la transparence salariale constitue avant tout une opportunité pour repenser en profondeur le management de la performance et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Dans une ordonnance de référé rendue le 29 janvier 2026, le tribunal judiciaire de Nanterre suspend le déploiement de deux logiciels et ordonne à l'entreprise de consulter son CSE central sur ces outils de gestion du personnel qui utilisent l'intelligence artificielle , sous astreinte de 500 euros par jour de retard.

Les legal operations ont été une nouvelle fois sous le feu des projecteurs de la 13ème édition du prix de l’innovation en management juridique. Avec son Legal Booster, l’équipe legal ops de la direction juridique d’Auchan Retail International a remporté deux des prix de l’innovation en management juridique du Village de la Justice.

Alors que les discours sur un supposé décrochage européen se multiplient, une étude du cabinet d’avocats ADVANT Altana, menée auprès d’environ 800 directeurs juridiques, dresse un tableau bien plus optimiste. L’Union européenne apparaît comme stable et attractive pour l’investissement, même si les entreprises attendent encore davantage de simplification et d’harmonisation réglementaire.

La position d’acteur stratégique du directeur juridique dans l’entreprise ne fait plus de doute. Longtemps perçu comme un empêcheur de tourner en rond, celui-ci est de plus en plus souvent dans les instances de direction. Mais qui est ce DJ ? Réponses lors du dernier Cercle Lefebvre Dalloz Direction Juridique.

ESG, gestion de la donnée, risques… certains directrices-directeurs juridiques changent de stature pour embrasser de nouvelles responsabilités, renforcer leur rôle stratégique et managérial. Témoignages.

Référencement de nouveaux fournisseurs, enquêtes internes après signalements, analyses diverses…L’IA s’invite désormais dans la pratique de la compliance, avec cependant une nécessaire maîtrise et un contrôle humain à tous les niveaux. Explications.

Toutes les directions juridiques s’emparent de l’IA Act mais elles ne peuvent le faire seules sans risquer de freiner l’innovation. L’application de ce texte doit être le fruit d’une collaboration étroite entre équipes technique et juridique. Un sujet abordé lors de la dernière conférence du groupe scientifique IA de l’AFJE le 6 juin à Paris. On y était.