Profession
Le 11/01/2023
A la une
Des DRH à bout de souffle?
Alors que les DRH souhaitent développer des projets à valeur ajoutée, ils restent cantonnés à l’urgence. Leur charge de travail explose et ils ont une image très négative de leur métier, selon l’enquête publiée hier par l’organisme de formation Gereso. Au point où la fonction pourrait face à une "crise de confiance" selon ses auteurs.
Le 05/01/2023
A la une
RH : ce qui change au 1er janvier 2023
Aides à l’apprentissage, arrêt maladie, travail illégal, épargne salariale… La nouvelle année est synonyme de nouveautés. Voici les principales mesures RH qui sont entrées en vigueur le 1er janvier 2023.
Le 04/01/2023
Chronique
Construire le plan stratégique RH de son entreprise
Identifier les dimensions RH qui apporteront la plus forte contribution à la stratégie, tel est l’une des priorités de la fonction RH, explique Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, dans cette chronique. Il liste ici cinq conditions de réussite pour y parvenir.
Le 22/12/2022
A la une (brève)
Le code de gouvernance Afep/Medef recommande d'indexer la rémunération des dirigeants à des critères RSE
Le 19/12/2022
A la une
L'innovation au coeur des politiques RH
Recrutement, gestion de carrière, formation, qualité de vie au travail... Tous les domaines de la fonction RH font appel à l'innovation pour améliorer le quotidien des salariés au travail. C’est ce que démontre le nouvel ouvrage, coordonné par Michel Barabel, Sophie Loeuilleux et Olivier Meier, "Innovations RH & Managériales". À la clef, 70 expériences novatrices.
Le 01/12/2022
Chronique
La crise sanitaire, une opportunité pour repositionner la DRH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, démontre que les DRH sont sortis gagnants de la crise sanitaire, en raison d’un élargissement de leurs domaines de compétences. Pour conserver cette aura, ils doivent aujourd’hui se positionner sur la mise en œuvre du projet stratégique de l’entreprise. En adoptant une posture de coach.