Profession

Le 15/07/2026
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"Les RH doivent désormais intégrer le risque climatique dans leur stratégie"

Les vagues de chaleur se multiplient et bouleversent le quotidien des entreprises. Santé, organisation du travail, management, continuité d'activité… Pour Aurélien Acquier, directeur de l'Institut Sustainability de l'ESCP Business School, le changement climatique est devenu un sujet RH à part entière.

Le 24/06/2026
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"Avec la vitesse des transformations liées à l’IA, attendre trois ans pour réactualiser la cartographie des métiers n’a parfois plus beaucoup de sens"

A l’occasion d’un webinaire organisé le 16 juin par VOXNEGO, cabinet de conseil spécialisé en relations sociales, Meryl Sorba, directrice de projets dialogue social et négociation, a présenté un benchmark d’une vingtaine d’accords traitant de la GEPP et de l’intelligence artificielle. Elle décrypte les principales tendances qui se dégagent de ces négociations.

Le 23/06/2026
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Gouvernance d’entreprise : vers un renforcement du rôle des salariés dans les décisions stratégiques ?

Face aux transformations liées à l’intelligence artificielle, à la transition écologique ou aux tensions géopolitiques, la question de l’association des salariés aux choix stratégiques des entreprises revient au premier plan. Une récente note du Haut-commissariat à la stratégie et au plan ouvre plusieurs pistes pour faire évoluer la gouvernance des grandes entreprises.

Le 15/06/2026
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[Podcast] : "La transparence salariale, c'est aussi une question de visibilité des parcours de carrière"

Sans attendre l'adoption du projet de loi sur la transparence salariale, Manutan, spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures de bureau, a déployé un système de classification des postes commun à ses 17 pays européens. Antoine Dru, DRH France et directeur de la rémunération et des avantages sociaux du groupe, revient sur cette démarche.