Profession
Le 17/07/2026
A la une
Intelligence artificielle : Schneider Electric encadre son déploiement par un accord de dialogue social
Dans un accord de groupe, en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028, Schneider Electric encadre le déploiement de l'IA autour de quatre priorités : la supervision humaine, la prévention des risques, le développement des compétences et l'anticipation des impacts sur les emplois et l'organisation du travail.
Le 16/07/2026
Chronique
AI Act : les lignes directrices européennes sur les IA à haut risque précisent les obligations des employeurs
Dans cette chronique, Julia Gori et Victor Cucheval, respectivement avocate associée et avocat collaborateur au sein du cabinet Simmons & Simmons LLP, reviennent sur les lignes directrices de la Commission européenne relatives aux systèmes d'IA à haut risque et expliquent les nouvelles obligations qui se dessinent pour les professionnels des RH.
Le 15/07/2026
A la une
"Les RH doivent désormais intégrer le risque climatique dans leur stratégie"
Les vagues de chaleur se multiplient et bouleversent le quotidien des entreprises. Santé, organisation du travail, management, continuité d'activité… Pour Aurélien Acquier, directeur de l'Institut Sustainability de l'ESCP Business School, le changement climatique est devenu un sujet RH à part entière.
Le 06/07/2026
A la une (brève)
Livres RH 2026 : sexisme au travail, plateformes et robustesse de l’entreprise primés
Le 24/06/2026
A la une
"Avec la vitesse des transformations liées à l’IA, attendre trois ans pour réactualiser la cartographie des métiers n’a parfois plus beaucoup de sens"
A l’occasion d’un webinaire organisé le 16 juin par VOXNEGO, cabinet de conseil spécialisé en relations sociales, Meryl Sorba, directrice de projets dialogue social et négociation, a présenté un benchmark d’une vingtaine d’accords traitant de la GEPP et de l’intelligence artificielle. Elle décrypte les principales tendances qui se dégagent de ces négociations.
Le 23/06/2026
A la une
Gouvernance d’entreprise : vers un renforcement du rôle des salariés dans les décisions stratégiques ?
Face aux transformations liées à l’intelligence artificielle, à la transition écologique ou aux tensions géopolitiques, la question de l’association des salariés aux choix stratégiques des entreprises revient au premier plan. Une récente note du Haut-commissariat à la stratégie et au plan ouvre plusieurs pistes pour faire évoluer la gouvernance des grandes entreprises.
Le 19/06/2026
A la une (brève)






