Profession
Le 21/10/2026
A la une (brève)
Plus d’un professionnel RH sur deux finit souvent sa journée émotionnellement épuisé
Le 19/10/2026
A la une
Les trois critères clés pour réussir la centralisation de sa fonction RH
Lucie Jacquet, Senior Manager, RH & Transformation chez Sia, décrypte les conditions de réussite d’une centralisation de la fonction RH. Loin d’être toujours synonyme d’efficacité, celle-ci doit être pensée processus par processus. Trois critères permettent, selon elle, de déterminer ce qui gagne à être centralisé et ce qui doit rester au plus près du terrain.
Le 19/10/2026
A la une
Emploi des seniors : anticiper plutôt que réparer les fins de carrière
Comment favoriser l’allongement des carrières ? Réunis le 13 octobre par NevOld, experts, partenaires sociaux et entreprises, ont plaidé pour une anticipation beaucoup plus précoce des parcours professionnels. Avec un constat partagé : les dispositifs existent, mais restent trop nombreux, complexes et insuffisamment mobilisés.
Le 12/10/2026
A la une
Préparation du budget : un exercice de persuasion pour les DRH
S’ils doivent défendre leur budget propre, les DRH sont aussi impliqués dans le budget RH des autres directions. Un exercice délicat où l’anticipation et une bonne argumentation permettent d’obtenir satisfaction.
Le 22/09/2026
A la une
Recrutement RH : droit social, data et paie restent très recherchés en 2026
Après plusieurs années particulièrement dynamiques, le marché de l’emploi RH a ralenti en 2026. Les entreprises recrutent avec davantage de prudence. Certaines expertises restent toutefois très recherchées, notamment en droit social, relations sociales, paie et data RH. Décryptage avec Anne-Laure Cordier, spécialisée dans le recrutement de cadres RH au sein de Michael Page.
Le 22/09/2026
Chronique
Superviser l’IA générative : le collaborateur confronté à l’érosion de ses compétences et à la montée des exigences
Dans cette chronique, Melissa Casagrande, associate manager chez Sia, analyse comment le partage des tâches entre l’humain et l’IA générative transforme le travail et invite les entreprises à réfléchir aux savoir-faire qu’elles doivent préserver.
Le 16/09/2026
A la une
DRH : toujours plus d’attentes, mais pas toujours plus de moyens
Surcharge de travail, solitude, manque de moyens, conflits de valeurs… Dans son livre "DRH, tous des héros" (*), Sophie Flamant met en lumière les difficultés croissantes auxquelles sont confrontés les professionnels RH. Et alerte sur l’épuisement d’une fonction à laquelle les entreprises demandent toujours plus.