Profession
Le 22/09/2026
Chronique
Superviser l’IA générative : le collaborateur confronté à l’érosion de ses compétences et à la montée des exigences
Dans cette chronique, Melissa Casagrande, associate manager chez Sia, analyse comment le partage des tâches entre l’humain et l’IA générative transforme le travail et invite les entreprises à réfléchir aux savoir-faire qu’elles doivent préserver.
Le 16/09/2026
A la une
DRH : toujours plus d’attentes, mais pas toujours plus de moyens
Surcharge de travail, solitude, manque de moyens, conflits de valeurs… Dans son livre "DRH, tous des héros" (*), Sophie Flamant met en lumière les difficultés croissantes auxquelles sont confrontés les professionnels RH. Et alerte sur l’épuisement d’une fonction à laquelle les entreprises demandent toujours plus.
Le 14/09/2026
A la une
Rémunération : les femmes DRH font jeu égal avec leurs homologues masculins
C’est une première dans les ressources humaines. Selon le Guide des salaires 2026-2027, les directrices des ressources humaines affichent désormais un niveau de rémunération quasiment équivalent à celui de leurs homologues masculins. Une évolution notable à l’heure où la transparence salariale s’impose dans l’agenda des entreprises.
Le 14/09/2026
Chronique
La rentrée du travail sous surveillance : l’IA est-elle en train de devenir votre nouveau manager ?
Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président de Victoriam RH, s’interroge sur la place croissante de l’IA dans les décisions managériales. Jusqu’où peut-on déléguer à l’algorithme sans déresponsabiliser les managers ? Et comment préserver la dimension humaine du management ?
Le 11/09/2026
A la une
Travailler plus, mais plus librement : les pistes du Haut-Commissariat au plan pour 2050
Droit universel à la reconversion, compte épargne-temps universel, temps partiel en fin de carrière, développement de l’apprentissage… Dans un rapport consacré à l’avenir du travail, le Haut-Commissariat au plan esquisse un nouveau modèle social à l’horizon 2050. A condition toutefois de rester plus longtemps en emploi.
Le 09/09/2026
A la une
Fonction RH : des augmentations de salaires mais par pour tous
Les professionnels des ressources humaines ne sont pas tous logés à la même enseigne. Selon le Guide des salaires 2026-2027, les responsables formation et les responsables administration du personnel et paie enregistrent les plus fortes hausses de rémunération. À l’inverse, les DRH et les responsables recrutement voient leur salaire médian reculer.
Le 09/09/2026
A la une (brève)
Malgré les incertitudes, 40 % des entreprises prévoient d'augmenter leur budget RH
Le 08/09/2026
A la une (brève)
L’ANDRH et France Travail renouvellent leur partenariat pour trois ans
