Durée du travail et rémunération

Près de la moitié des employeurs interrogés par WTW ne proposent toujours aucun dispositif d’épargne retraite à leurs salariés. Si le PER obligatoire gagne du terrain et si les entreprises développent l’accompagnement des fins de carrière, les pratiques restent très disparates selon leur taille, révèle l’enquête Retraite 2026 de WTW.

A l’issue de la conférence sociale organisée hier à Matignon, le gouvernement a annoncé une hausse anticipée du Smic de 1,6 % au 1er décembre, dont un "coup de pouce" de 0,6 %. L’exécutif veut profiter de cette hausse pour accélérer les négociations salariales dans les branches professionnelles, avant une réforme des allègements de cotisations patronales début 2027.

Emmanuelle Barbara, avocat spécialiste en droit du travail et en droit de la protection sociale, Senior Partner au sein du cabinet August Debouzy, porte un regard critique sur le projet de loi relatif à la transparence salariale. Emplois de "valeur égale", critères de comparaison, rémunérations prises en compte... Elle décrypte les difficultés auxquelles les entreprises devront se préparer.