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Pour un directeur juridique, manager une équipe multiculturelle relève parfois du parcours du combattant. D’où la nécessité de mettre très tôt en place un cadre clair… et de savoir faire preuve d’adaptation et de souplesse.

Après de nombreux débats, la directive Omnibus I a été finalement publiée au Journal officiel de l'UE, le 26 février dernier. Nous faisons le point sur son contenu et les modifications définitives apportées aux directives CSRD et CS3D.

Hier, l’Assemblée nationale a adopté les conclusions de la commission mixte paritaire du projet de loi sur les fraudes. Elles divergent fortement de la version précédemment votée par les députés, plusieurs articles ayant finalement été supprimés. De nombreuses dispositions intéressent les grandes entreprises.

Alors que l’économie repose en grande partie sur la nature, l’indice NAT 40 de WWF France révèle que les entreprises du CAC 40 ne prennent pas suffisamment en compte les enjeux qui y sont liés.

Selon Lucie Jacquet et Laure Le Gall, respectivement senior manager, RH & transformation et consultante, RH & Transformation au sein du cabinet Sia, la directive européenne sur la transparence salariale constitue avant tout une opportunité pour repenser en profondeur le management de la performance et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Le règlement SFDR, sur la publication d’informations en matière de durabilité dans les services financiers, a été progressivement mis en œuvre à partir de 2021. Rapidement, ses faiblesses et les défauts liés à son application sont apparus. Loin de faciliter la compréhension des informations extra-financières, le texte semble passer à côté de son objectif initial, au point de pousser la Commission européenne à proposer sa révision. De quoi ouvrir la voie à une simplification bienvenue ?

L’avantage compétitif que la durabilité représente et l’éclatement réglementaire des normes ESG à respecter poussent les entreprises à user du greenwashing lorsque cela est nécessaire, selon une récente étude mondiale de KMPG.

Avant la suspension de ses travaux, l’Assemblée a débattu du projet de loi fraude, dans des conditions très dégradées. Avec une organisation des débats désastreuse, un fort absentéisme et une absence de majorité claire, les députés ont étudié la moitié du texte, qui outre la fraude fiscale, évoque l’AMF ou le legal privilege.