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La loi Pacte a entériné la possibilité qu’ont les entreprises de se doter d’une raison d’être. S'agit-il d'une phrase ou d'un paragraphe ? Faut-il l'inscrire dans les statuts ? Combien de temps cela prend-il ? A écouter les experts, il n’y pas vraiment de recette miracle mais une chose est sûre : les parties prenantes doivent être consultées et la gouvernance être convaincue de l’intérêt du projet.

Christophe Nguyen, psychologue du travail et président associé du cabinet Empreinte Humaine, vient de publier un ouvrage avec Jean-Pierre Brun, professeur à l'université de Laval : «Santé psychologique au travail et Covid-19» (*). A cette occasion, il a répondu aux questions d'actuEL RH sur les effets de la crise sanitaire sur les relations de travail et le management.

Auditionnée mardi par la Délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a annoncé le lancement prochain d'une concertation sur l'accès des femmes aux fonctions de cadre dirigeant.

L’association Notre Affaire à Tous vient de publier une nouvelle édition de son « benchmark de la vigilance climatique » qui analyse les plans de vigilance de 27 multinationales françaises.

Les premières entreprises qui ont adopté la qualité de société à mission ont dû se pencher sur la création de ce tout nouvel organe social qu’est le comité de mission. Témoignage de Manon Créach, manager de la mission du cabinet de conseil Nuova Vista.

Les débats sur le projet de loi Climat et Résilience en commission spéciale à l'Assemblée nationale se poursuivent. Plusieurs mesures relatives à la publicité ont été retouchées et de nombreux amendements ont été adoptés par les députés.

La Première ministre appelle chacun à la sobriété et à la solidarité, seuls moyens d'éviter les coupures et le rationnement. Les entreprises continueront à être aidées au-delà du 31 décembre 2022.

Que retenir du guide sur l’enquête interne anticorruption publié conjointement par l'AFA et le PNF le 14 mars dernier ? Procédure formalisée, garanties accordées aux salariés, rédaction du rapport d'enquête… Tour d’horizon des recommandations pratiques à connaître lorsqu’une enquête interne est menée au sein de l’entreprise.

Pour l’instant, le projet de loi de finances pour 2022, présenté hier par Bercy, ne contient que peu de dispositions concernant la fiscalité des grandes structures. Il s’agit surtout de mettre en conformité le droit national avec le cadre légal découlant de l’Union européenne. Présentation des principaux articles.