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La grande diversité des textes applicables aux sociétés justifie l'initiative d'une proposition de directive tendant à simplifier et à clarifier le droit européen des sociétés, selon la Commission européenne.

Dans les relations professionnelles, le rapport à la hiérarchie et l’évolution de carrière, la diversité des nationalités impose de nouvelles règles aux managers juridiques.

Il y a bien le préjudice écologique, le principe de non-régression ou encore la création de l'AFB (Agence française de la biodiversité). Mais il y a aussi beaucoup de dispositions apparaissant comme peu ambitieuses pour la protection des milieux naturels et des espèces.

Faut-il laisser la même marge de négociation à un interlocuteur allemand qu’à un russe ? Comment les Chinois conçoivent-ils un contrat ? Quel cadeau d’affaires réjouira un Indien ? Réponses dans le deuxième et dernier volet de notre dossier sur le multiculturel, côté business.

Consulter les offres d'emploi sur Internet ? Pas si simple à en croire une étude publiée par le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET). La multiplication des sites rend le marché de l'emploi peu lisible. Pour y remédier, le CETT suggère d'étendre le code Rome de Pôle emploi et de mettre sur pied des procédures de labellisation.

Sans grande surprise, l’Assemblée nationale et le Sénat n’ont pas réussi à trouver d’accord sur un texte commun à l’issue de la réunion de la Commission mixte paritaire qui a rendu son rapport le 14 septembre 2016.

Les entreprises du CAC 40 font figure de mauvais élèves en terme de responsabilité sociétale. Elles sont, pourtant, nombreuses à posséder une politique RSE active. Le manque de communication et de cohérence joue en leur défaveur par rapport à leurs homologues anglo-saxons.

Juges des tribunaux de commerce, médiateurs des entreprises et du crédit s’associent pour offrir aux entreprises en difficulté un meilleur accompagnement.