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Les entreprises font partie des premières cibles de la culture woke et de la cancel culture par le truchement des réseaux sociaux. Comment répondre à ces attentes ? Comment prévenir le risque réputationnel ?

Accomplir l’objet social de l’entreprise et la faire prospérer : la mission des administrateurs semble claire sur le papier. Elle s’avère néanmoins de plus en plus complexe dans les faits, entre obligations légales et réglementaires et pressions externes. Face à ces enjeux, l’Institut français des administrateurs publie ses bonnes pratiques pour les guider dans leur exercice.

Élaboré dans le cadre des travaux de l'OECP, ce document, support d'un fichier de calcul clé en main, a été mis à jour afin de prendre en compte les réserves émises par les acheteurs publics.

Contrôle de la double matérialité, sélection des informations à vérifier, recours à des experts... Le H3C a publié des lignes directrices pour mener à bien cette nouvelle mission d'assurance limitée.

Face à un marché du travail favorable aux candidats et au développement d’attentes nouvelles en matière de carrière, la direction juridique doit travailler son attractivité. Une réflexion qui ne s’arrête pas après l’embauche, car retenir les talents est également un défi. Retour sur les bonnes pratiques évoquées lors du Sommet du Droit en Entreprise, organisé par le groupe Leaders League.

Les magistrats appellent les grands groupes à convaincre leurs partenaires économiques de l'intérêt de les choisir. Diversité des matières, procédure en anglais, calendrier impératif. Les arguments sont nombreux.

Contrôle des concentrations, décisions contentieuses, avis et enquêtes sectorielles… L'activité de l’Autorité de la concurrence a été très intense en 2022 dans tous ses pôles d’intervention, et l’année 2023 démarre sur la même lancée.

Le prix du meilleur plan de vigilance FIR-A2 Consulting a été attribué au groupe Orange pour l’année 2023. Le groupe Hermès a également été récompensé pour la meilleure progression de son plan de vigilance.