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La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel alourdit sensiblement les obligations des SA concernant les mesures prises en faveur de l'égalité professionnelle et des personnes handicapées.

BNP Paribas, L’Oréal, Engie, Suez et Covivio sont les vainqueurs du Grand Prix de l’AG 2018. Tour d’horizon des meilleures pratiques en matière de performance globale et de gouvernance.

Les entreprises du CAC 40 font figure de mauvais élèves en terme de responsabilité sociétale. Elles sont, pourtant, nombreuses à posséder une politique RSE active. Le manque de communication et de cohérence joue en leur défaveur par rapport à leurs homologues anglo-saxons.

Comment faire rayonner la fonction du directeur juridique dans l'entreprise ? Savoir bien s'entourer, se former, etc. Telles sont les pistes évoquées par Edouard Maruani, directeur juridique groupe chez Bic, à l'occasion de l'événement «Le directeur juridique sous les feux de la rampe», organisé par DII le 3 octobre.

Transposant deux directives européennes, l'ordonnance du 29 septembre prévoit que dès le 1er janvier 2022 la garantie légale de conformité couvre les produits, contenus et services numériques.

Le rapport sur les discriminations en entreprises a été remis hier aux ministres du travail, de la ville et de la justice. Parmi les mesures que le gouvernement va reprendre à son compte : la création d'une action collective et l'instauration de référents "égalité des chances".

Le droit à la déconnexion fait-il grimper d'un cran la qualité de vie au travail des salariés ? Cette qualité de vie est-elle compatible avec le numérique ? Le DRH d'Orange, Bruno Mettling, planche depuis mars sur ces questions, parmi d'autres. Il a finalement rendu son rapport à la ministre du Travail, mardi.

Les juristes ne manquent pas d’arguments pour justifier leur présence au conseil d'administration (CA), bien qu'ils n'y soient pas encore nombreux. Voici le 2nd volet de notre série sur les conseils : les cinq atouts des directeurs juridiques.

Une ordonnance assouplit provisoirement les règles de réunion et de délibération des organes dirigeants des personnes morales (sociétés, notamment) et des entités dépourvues de personnalité morale de droit privé dans le contexte du Covid-19. Ces assouplissements, qui consistent à généraliser les délibérations par voie de visioconférence et de télécommunication ou par consultation écrite, sont rétroactivement applicables depuis le 12 mars 2020.

Juges des tribunaux de commerce, médiateurs des entreprises et du crédit s’associent pour offrir aux entreprises en difficulté un meilleur accompagnement.