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Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des transformations du travail et fondateur du cabinet Temps commun, décrypte à travers son livre "Quand la religion s’invite dans l’entreprise" l’origine du fait religieux en entreprise. Avec à la clef, une multitude d’exemples et de témoignages.

Les juristes peuvent-ils, de manière fiable, faire reproduire leurs pratiques et raisonnements juridiques par des machines ? Oui, si on en croit les réponses et illustrations apportées lors du 4ᵉ Village de la Legal Tech. Mais en respectant quelques fondamentaux.

Selon le rapport de SOS Homophobie qui se base sur des témoignages, les discriminations liées à l’orientation sexuelle sont toujours présentes au travail. Elles peuvent même constituer un frein à la carrière, voire un motif de licenciement.

Si le déconfinement a bien eu lieu, le télétravail est souvent resté la norme, du moins jusqu’à l’été. Certaines entreprises ont annoncé la reprise progressive du travail sur site, généralement à mi-temps. Toute l’équipe ne peut donc plus être présente en même temps afin d’assurer une bonne distanciation sociale. Dans ce nouveau contexte social, comment manager sa DJ sur le long terme ? Une chronique d’Emilie Letocart-Calame, présidente et fondatrice de Calame consulting.

Le 24 février, le Cercle Montesquieu présentait ses propositions aux candidats à l’élection présidentielle. Elles s'articulent autour de trois axes de réflexion sur la place du droit dans l’économie et évoquent plusieurs mesures soutenues par les directeurs juridiques membres de l’association. Le point avec Olivier Belondrade, vice-président du Cercle.

Depuis quelques mois, les créations de formations dédiées à la transformation digitale du droit se multiplient. Voici le 1ᵉʳ volet de notre enquête : «Des offres complémentaires».