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Retour sur le rapport sur l’application de la loi sur le devoir de vigilance avec Swann Bommier, chargé de plaidoyer « régulation des entreprises multinationales » du CCFD-Terre Solidaire, association qui fait partie du collectif d’ONG ayant soutenu l’adoption de cette loi.

Juristes d’entreprise et avocats d’affaires se sont retrouvés, jeudi dernier, aux Trophées du droit. L’occasion d’assister à une série de conférences abordant les enjeux actuels et futurs du management des professions juridiques. L’opportunité aussi pour l’AFJE, le Cercle Montesquieu et le CNB de rappeler leurs antagonismes s’agissant du "legal privilege" des juristes.

Vous êtes doté d'une expérience d'au moins 10 ans, flexible et vous souhaitez prendre part à des projets divers et variés de quelques mois ? Pensez à devenir un "directeur juridique de transition".

Le week-end dernier à Lille, l’équipe de France de tennis remportait la Coupe Davis face à la Belgique. Au sein de la Fédération Française de Tennis (FFT), la direction juridique & conformité a contribué au bon déroulement de cette finale sur le sol français. François Lhospitalier, son directeur juridique & conformité, nous explique comment.

Des experts qui se reconnaissent comme tels et œuvrent dans le même but. Ainsi pourraient être analysés les rapports entre la direction juridique et la DRH. Ils sont décrits dans le dernier volet de notre série du vendredi sur vos relations avec vos collègues.

La chambre de l’instruction de la cour d’appel de Paris n’a pas statué sur la validité des mises en examen prononcées dans ce dossier. Elle a en revanche déclaré irrecevable la constitution de partie civile de trois associations.

Une récente étude de l’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG) et d’Euler-Hermès a révélé que 77 % des entreprises ont été victimes d’au moins une tentative de fraude externe durant ces 12 derniers mois. La plus fréquente ? Celle communément appelée la "fraude au président".

Le 18 juillet, l'Agence française anticorruption (AFA) a mis en ligne un projet de guide pratique sur les politiques cadeaux et invitations en entreprise. L'Agence recommande une méthodologie en 5 étapes.

Recruter des profils spécialisés permet à l’équipe d’être directement opérationnelle. Mais pour des questions de souplesse et de diversification des tâches, les directeurs juridiques adoptent aussi la polyvalence.