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Expérience, adaptabilité, envie de relever de nouveaux challenges … Les profils seniors sont aujourd’hui très recherchés par les recruteurs. Carla Eymar, chasseuse de tête chez Atorus Executive, fait le point sur le marché de l'emploi des juristes de plus de 45 ans.

La Cour de cassation confirme sa jurisprudence sur la présomption de justification des différences de traitement opérées par voie conventionnelle entre catégories professionnelles, à propos d'une convention collective réservant le versement de l'indemnité de licenciement en cas de faute grave aux seuls cadres.

Formation des managers, enseignement supérieur, IA, mentorat, accompagnement des TPE-PME… Dans un guide publié fin août à l’occasion de la REF 2026, le Medef formule dix propositions pour améliorer les pratiques managériales en France. L’organisation patronale plaide pour une véritable stratégie nationale de professionnalisation du management.

Le nouveau rapport de la Défenseure des droits sur la protection des lanceurs d’alerte en France envoie un signal clair aux grandes entreprises : l’alerte externe monte en puissance et l’efficacité des dispositifs internes devient un enjeu de gouvernance.

Manque de pratique à l’université, montée en puissance de l’IA, nouvelles attentes des directions juridiques… Le métier de juriste junior est en pleine mutation. Dans son ouvrage « En route pour mon 1er job de juriste d’entreprise », Elvire Bochaton – juriste – partage ses méthodes pour aider les jeunes diplômés à réussir leur entrée dans le monde de l’entreprise.

Va-t-on demain vers une intelligence artificielle complète ? A quels gains de productivité peut-on s'attendre du fait de l'IA ? Ces nouveaux modèles vont-ils concentrer la richesse dans les mains de quelques actionnaires d'une poignée d'entreprises ? Pourquoi cette aversion pour la démocratie et la régulation chez certains promoteurs de l'IA ? Dans son livre, "Le péril IA", Gilles Babinet apporte quelques réponses à ces questions lourdes de sens pour notre avenir commun.

ESG, gestion de la donnée, risques… certains directrices-directeurs juridiques changent de stature pour embrasser de nouvelles responsabilités, renforcer leur rôle stratégique et managérial. Témoignages.

Dans une ordonnance de référé rendue le 29 janvier 2026, le tribunal judiciaire de Nanterre suspend le déploiement de deux logiciels et ordonne à l'entreprise de consulter son CSE central sur ces outils de gestion du personnel qui utilisent l'intelligence artificielle , sous astreinte de 500 euros par jour de retard.

Le déclenchement du conflit américano-israélo-iranien le 28 février 2026 a précipité une rupture simultanée des flux d’énergie, des couvertures d’assurance et des chaînes d’approvisionnement mondiales. Dans cette seconde partie, Olivier Dorgans, avocat associé et Camille Mayet, of Counsel, au sein du cabinet Stephenson Harwood, analysent les expositions opérationnelles concrètes et proposent six axes de réponse prioritaires pour les directions juridiques et de conformité.

Dans les salons du Carrousel du Louvre, le Forum des carrières juridiques a fait la part belle cette année aux nouveaux métiers qui viennent grossir les rangs des directions juridiques. Legal Ops, médiateur et Compliance Officer incarnent un changement de posture au sein des directions juridiques.