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Technicité, stratégie, management, gestion du risque… Autant de qualités recherchées aujourd’hui chez les directeurs juridiques qui sont en passe de devenir les « chefs d’orchestre » de l’entreprise. On fait le point avec Marie Hombrouck, CEO et fondatrice du cabinet de recrutement Atorus Executive et Nathalie Dubois, directrice juridique de Fnac-Darty.

Près de 6 entreprises sur 10 estiment que l’évaluation des tiers en matière d’anticorruption est la mesure la plus difficile à mettre en œuvre. Bonnes pratiques, difficultés… L’AFA vient de dévoiler les résultats de son enquête menée fin 2023. Synthèse.

Nouvelles clauses contractuelles, préservation des preuves, protection des échanges... La menace cyber est une problématique qui impacte désormais les juristes dans leur pratique quotidienne. Quelques préconisations tirées du Sommet du Droit organisé le 30 janvier dernier par Décideurs Juridiques.

Directions juridiques, voici les conférences digitales et webinaires qui doivent attirer votre attention au mois de juin. Au programme : anticorruption, devoir de vigilance, contract management et carrière...

Ses postes précédents autour des datas et du numérique pouvaient déjà dérouter certains de ses collègues rédacteurs juridiques. Mais désormais, Jérôme Coupé a complètement rompu avec le monde du droit. Retour sur le parcours atypique de ce juriste devenu masseur.

Le 3 septembre 2024, dans l’affaire Illumina/Grail, la CJUE marque un coup d’arrêt à l’application extensive de l’article 22 § 1 du règlement relatif au contrôle des concentrations. Explications avec Marc Mossé, avocat senior counsel d’August-Debouzy (Paris et Bruxelles).

Questions à se poser, étapes successives, sélection des legaltech, etc. Dans sa chronique, Emilie Letocart-Calame, administratrice de l’AFJE et présidente fondatrice du cabinet Calame Consulting, nous explique comment s'y prendre pour organiser la transformation digitale de sa direction juridique.

Quelles sont les compétences aujourd’hui recherchées chez les juristes ? Les classiques legal skills sont un prérequis et les soft skills font maintenant figure d’incontournables. La différence, désormais, se joue sur les digital skills. Une tendance qui, sans être nouvelle, connaît une forte accélération avec la crise et ne laisse guère de place à l’improvisation pour les juristes.