Votre recherche : "Communication"
1164 résultats
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16/05/2018
Les conditions visant à garantir l'équivalence de l'envoi d'une lettre recommandée électronique avec l'envoi d'une lettre recommandée sont précisées.
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30/06/2017
Insultes, langage dénigrant, manque d'honnêteté... Certaines formes de management autoritaire peuvent caractériser l'insuffisance professionnelle d'un manager. C'est ce qu'a affirmé la Cour de cassation dans un arrêt du 2 juin 2017.
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22/10/2018
Définition des pratiques restrictives de concurrence, calendrier des négociations commerciales, règles de facturation... Habilité par la loi «Egalim», le gouvernement s'apprêterait à faire profondément évoluer le code de commerce début 2019.
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16/12/2020
Le dispositif expérimental est prolongé et corrigé par la loi ASAP pour faciliter la vente des denrées saisonnières.
Paroles de
09/10/2018
Marianne Faessel est la première «data protection officer» (DPO) de l’Autorité de la concurrence. Elle nous en dit plus sur son parcours, ses missions et les moyens dont elle dispose pour mener à bien ses nouvelles fonctions.
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06/12/2017
L’accord sur le droit à la déconnexion de La Française des Jeux fait la part belle à la question de la prévention et de la sensibilisation plutôt qu’à des mesures radicales comme le blocage des serveurs. Il fait également appel à la responsabilité individuelle des salariés, notamment des managers. Revue de détails.
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02/03/2017
Le séminaire permet de renforcer l’esprit d’équipe et de créer des liens pour s’inscrire dans une aventure commune. Les juristes n’échappent pas à la règle, c’est pourquoi les directions juridiques se prêtent à l’exercice.
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15/07/2019
Le nouveau règlement sur la cybersécurité renforce le mandat de l'agence ENISA et crée un système de certification commune pour les dispositifs connectés à l'internet.
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18/05/2015
Les décisions du rapporteur général de l'Autorité de la concurrence refusant la protection du secret des affaires ou levant celui-ci relèvent désormais de la compétence du Conseil d'Etat.
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14/10/2020
Qu'il soit visible ou invisible, le handicap peut faire peur aux recruteurs. Pourtant, les travailleurs handicapés ont bien des choses à offrir : des compétences techniques identiques aux autres candidats et des «soft skills» particulièrement utiles.