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La direction juridique fonctionne parfois en binôme avec une autre fonction-clé de l’entreprise, qu’il s’agisse de la direction administrative et financière, des affaires publiques, de la DRH ou autre. Témoignages.

La période d’essai valide la capacité d’un nouveau salarié à s’insérer dans l’équipe, mais elle nécessite aussi un effort d’accompagnement de la part de la direction juridique. Nommer des tuteurs, rédiger un kit de présentation de l’environnement de travail, prévoir des points hebdomadaires, etc. Description des outils développés par vos pairs.

Le cabinet August & Debouzy s’est vu décerner un Trophée d’Or 2014 de meilleur cabinet dans la catégorie "management de la relation client", dans le cadre des Trophées du Droit (14ᵉ édition). Patrick Ramon, secrétaire général du cabinet August & Debouzy, nous explique l’importance de l’innovation pour son cabinet d’avocat.

Avec le digital, le directeur juridique est sur tous les fronts. Véritable "business partner", il devient l’homme clé de stratégies qui se développent plus rapidement que les textes. Une belle opportunité pour s’imposer comme un conseil incontournable auprès des autres départements de l’entreprise. Voici le 1ᵉʳ volet de notre série dédiée au digital.

Qu’il s’agisse de rompre la solitude du cadre dirigeant ou de rasséréner une équipe autour d’une vision commune, le coaching se développe dans les entreprises bien que ses prestations restent encore confidentielles.

A partir de 300 salariés, la loi sur le dialogue social laisse une grande latitude aux partenaires sociaux pour organiser la représentation du personnel. Un regroupement partiel ou total des IRP sera possible, sous réserve d'un accord collectif majoritaire.

Derrière le vocable « agile », très tendance à l’heure du digital, se cache une méthode de travail qui n’est pas sans incidence sur le formalisme juridique. Né des relations contractuelles informatiques, le concept d’agilité a été étendu à l'organisation de la direction juridique.

La pratique des prix barrés est-elle amenée à disparaître ? L'interdiction générale de réaliser des annonces de réduction de prix qui n'indiquent pas le prix de référence est contraire au droit de l'Union.

Selon la CJUE, le cadeau fiscal accordé aux sociétés mères lorsqu'elles perçoivent des dividendes de leurs filiales françaises, fiscalement intégrées, et qui ne s'applique pas aux dividendes de filiales étrangères, est contraire à la liberté d’établissement. Une réforme du régime est à prévoir.

Pascal Durand-Barthez, secrétaire général du Haut comité de gouvernement d'entreprise (HCGE) revient pour nous sur le second rapport du HCGE. Malgré l'affaire Michel Combes, le rapport constate une amélioration du respect des recommandations du Code AFEP-MEDEF. Les points sur lesquels des progrès restent attendus et les évolutions possibles du code sont aussi abordés.