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La période d’essai valide la capacité d’un nouveau salarié à s’insérer dans l’équipe, mais elle nécessite aussi un effort d’accompagnement de la part de la direction juridique. Nommer des tuteurs, rédiger un kit de présentation de l’environnement de travail, prévoir des points hebdomadaires, etc. Description des outils développés par vos pairs.

Le cabinet August & Debouzy s’est vu décerner un Trophée d’Or 2014 de meilleur cabinet dans la catégorie "management de la relation client", dans le cadre des Trophées du Droit (14ᵉ édition). Patrick Ramon, secrétaire général du cabinet August & Debouzy, nous explique l’importance de l’innovation pour son cabinet d’avocat.

Une tendance dominait à la Convention nationale des avocats ce jeudi. Celle de démontrer les bienfaits des technologies numériques pour la bonne santé économique de la profession.

Comment travaillez-vous avec la direction administrative et financière (DAF) ? Après les directions commerciale ou achats, voici le troisième volet de notre série du vendredi dédiée aux relations que vous entretenez avec vos directions partenaires.

Avec le digital, le directeur juridique est sur tous les fronts. Véritable "business partner", il devient l’homme clé de stratégies qui se développent plus rapidement que les textes. Une belle opportunité pour s’imposer comme un conseil incontournable auprès des autres départements de l’entreprise. Voici le 1ᵉʳ volet de notre série dédiée au digital.

Qu’il s’agisse de rompre la solitude du cadre dirigeant ou de rasséréner une équipe autour d’une vision commune, le coaching se développe dans les entreprises bien que ses prestations restent encore confidentielles.

Serait-ce une première tendance sur les réflexions des députés quant au statut d'avocat en entreprise ? Avant que la commission spéciale dédiée à l'étude du projet de loi Macron ne débute ses travaux, ceux de la mission d'information sur les professions juridiques règlementées s'y sont tous opposés.

La création du statut est proposée par le projet de loi sur la croissance et l'activité, qui sera débattu en première lecture à l'Assemblée nationale en janvier 2015.

Depuis le 1ᵉʳ juin, les entreprises doivent avoir mis en place un code de conduite anticorruption et un régime disciplinaire. Comment s’en sortent-elles ? La table ronde, organisée par ACC Europe et le cabinet d’avocats GCV le 13 septembre, fut l’occasion de revenir sur les difficultés.

Encourager, voire influencer les États membres. L’exécutif européen cherche à motiver ses troupes pour bloquer des investissements directs étrangers contraires à l'ordre public et à la sécurité de l'UE.