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Obtenir la création d’un poste de juriste dans son équipe nécessite de la préparation et de la persuasion. Voici les étapes pour y parvenir, selon trois directions juridiques rompues à l’exercice.

Retards de paiement, secteurs fragilisés, trésoreries sous tension …sur fond de crise, les débats des Assises Nationales des Délais de Paiement & des Financements, nous éclairent sur l’état des lieux et les marges de manœuvre dont disposent les entreprises.

L’intelligence artificielle rebat les cartes de l’organisation des directions juridiques. Elle ne réduit pas les attentes à l’égard des juristes mais pousse ces derniers à maîtriser de nouveaux outils tout en renforçant leur expertise sur les tâches à plus forte valeur ajoutée.

Les conférences de novembre seront consacrées à la compliance, au contrat, aux droits humains et aux stratégies d’entreprise sans oublier les rendez-vous des transformations du droit.

Si l’IA oblige les directions juridiques à revoir leur modèle opérationnel, leur transformation ne passera pas seulement par la technologie. Organisation, process et compétences devront être repensés. Un sujet débattu lors du Legal Ops & Innovation Day organisé le 24 septembre.

Influence réglementaire, discovery, loi de blocage, préparation des témoins… Praticiens et universitaires livrent les clés pour qu'une entreprise française anticipe le contentieux américain au lieu de le subir.

Quelles tendances se dessinent sur le marché du recrutement juridique en cette rentrée 2026 ? Profils recherchés, attentes des candidats, rémunérations, place de l’IA… Marie Hombrouck, CEO et fondatrice d’Atorus Executive, et Carla Eymar, responsable recrutement au sein du cabinet, dressent un état des lieux.