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De l’intranet groupe à la newsletter en passant par les formations, les directions juridiques disposent d’un éventail de moyens pour s’adresser aux opérationnels. Encore faut-il faire mouche avec des informations ciblées et un vocabulaire adapté.

Les intervenants au Grenelle du droit imaginent une Université où magistrats, avocats et juristes d'entreprise se côtoieraient.

A la croisée du juridique, du commercial, des achats, de la production et de la finance, le contract manager optimise le business en assurant l’avant, le pendant et l’après-contractualisation. Regards croisés.

Si la garantie de passif oblige le cédant à révéler tout élément important concernant l'avenir de la société cédée, celui-ci doit signaler au cessionnaire l'état de dépendance économique de cette société vis-à-vis d'un tiers qui lui est proche. A défaut d'un tel signalement, la garantie pourra valablement jouer.

De nouvelles obligations s’imposent aux entreprises pour organiser le recueil et le traitement des signalements émis par les lanceurs d’alerte. Le point sur la loi et les observations des professionnels du droit.

Ils sont conseils en management et en recrutement des professions juridiques… et vous proposent de dénicher la perle rare grâce à leurs réseaux et à leur savoir-faire, voire de profiter de services complémentaires. Pourquoi s’adresser à eux ?

Guides, chartes, règlement intérieur, formation du management… Face au fait religieux, plusieurs entreprises ont mis en place des outils afin de fournir des réponses adéquates aux managers de terrain, selon une note publiée par Astrees (Association travail emploi Europe société). Revue de détail.

La CJUE annule l'arrêt du Tribunal confirmant l'amende de plus d'un milliard d'euros imposée par la Commission au fabricant américain de microprocesseurs.

Droits des salariés, actions de sensibilisation, solutions techniques ou dispositifs de vigilance… Sans attendre l’obligation de négocier sur le droit à la déconnexion, des entreprises, à l'instar d'Orange, de Bouygues Télécom, de la Mutuelle générale ou de La Poste, ont pris les devants. Revue de détail des principales initiatives.

Le dispositif de l'action de groupe, applicable depuis seulement quelques jours, n'aura pas tardé à être utilisé. Par acte d'huissier, la CGT a demandé, le 23 mai dernier, à Safran aircraft engines de reconnaître l'existence d'une discrimination collective à l'encontre de 34 délégués syndicaux.