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Développé par l’EDHEC Augmented Law Institute en partenariat avec l’AFJE, le radar de transformation des DJ par les legal ops est un outil qui permet aux directions juridiques de s’auto-évaluer en temps réel. Alors où en sont les DJ ayant participé ?

Manque de pratique à l’université, montée en puissance de l’IA, nouvelles attentes des directions juridiques… Le métier de juriste junior est en pleine mutation. Dans son ouvrage « En route pour mon 1er job de juriste d’entreprise », Elvire Bochaton – juriste – partage ses méthodes pour aider les jeunes diplômés à réussir leur entrée dans le monde de l’entreprise.

Ils ont changé plusieurs fois de secteur et d’environnement, questionnant à chaque fois leurs compétences et leurs capacités d’adaptation. Voici trois parcours de juristes qui prônent la mobilité.

Alors qu’elle s’apprêtait à mettre en vente son collier doté d’une intelligence artificielle, Friend, la start-up américaine, du même nom, a décidé de la reporter afin de se conformer au RGPD.

Va-t-on demain vers une intelligence artificielle complète ? A quels gains de productivité peut-on s'attendre du fait de l'IA ? Ces nouveaux modèles vont-ils concentrer la richesse dans les mains de quelques actionnaires d'une poignée d'entreprises ? Pourquoi cette aversion pour la démocratie et la régulation chez certains promoteurs de l'IA ? Dans son livre, "Le péril IA", Gilles Babinet apporte quelques réponses à ces questions lourdes de sens pour notre avenir commun.

L’IA générative a déjà trouvé sa place dans la revue de contrats, la veille, la recherche documentaire ou la production de premières versions. Mais au moment d’en démontrer la valeur, les directions juridiques se retrouvent à court d’indicateurs. Non pas faute de gains, mais de “ligne de base” pour comparer l’avant et l’après.

Les conflits en Ukraine et en Iran bouleversent les équilibres mondiaux, mais aussi les règles contractuelles, de conformité et de l’État de droit.

Selon une étude de l'Apec publiée le 20 janvier, seulement 34 % des cadres non-managers souhaitent accéder à des responsabilités hiérarchiques, contre 42 % en 2022. Un recul de huit points qui s'explique par la complexification du rôle et des conditions de travail jugées trop exigeantes.

Résultat d’un compromis politique, la confidentialité des consultations des juristes d’entreprises est enfin une réalité et les juristes d’entreprise doivent s’y préparer. Un message passé lors du congrès de ces derniers organisé le 30 mars par l’AFJE.