Trop d’empathie nuit-elle à l’évolution de carrière et à la performance ? Ou, au contraire, est-ce une qualité indispensable pour fédérer ses équipes ? Des questions posées à l’occasion d’un atelier organisé en partenariat avec le Cercle Montesquieu lors des Assises de la Parité 2022, le 28 juin dernier.
