Social / Santé / Sécurité
Le 02/10/2018
A la une (brève)
Un tiers des entreprises encadrent le fait religieux dans leur règlement intérieur
Le 25/09/2018
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Mobilité intragroupe : le délai prévu par la clause de non-concurrence continue à courir
Lorsqu'un salarié est transféré dans une autre société du groupe, sa clause de non-concurrence initiale ne s'applique pas dès lors que les deux entreprises ne sont pas en situation de concurrence. La Cour de cassation précise que la durée de l'obligation de non-concurrence prévue dans le contrat de travail n'est pas suspendue durant le contrat dans l'autre entreprise du groupe.
Le 24/09/2018
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Facebook : le salarié peut injurier son employeur au sein d’un groupe fermé
Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour de cassation se prononce sur la légitimité d’un licenciement disciplinaire prononcé en raison de propos injurieux tenus par un salarié sur Facebook au sein d’un groupe fermé. Le fait que l’intéressée ait insulté son employeur dans un groupe non ouvert à tous ne permet pas à ce dernier procéder à son licenciement.
Le 21/09/2018
A la une (brève)
Numérique et robotisation : 500 millions d'euros pour les entreprises
Le 19/09/2018
A la une (brève)
Le gouvernement incite les entreprises à financer les déplacements à vélo de leurs salariés
Le 17/09/2018
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Un rapport propose d'instituer un congé paternité d'un mois
Afin de réduire les inégalités entre femmes et hommes, un rapport publié mardi par l'Igas propose de mieux aménager la vie professionnelle des pères de nouveau-nés. La mesure phare du rapport consiste à allonger la durée du congé paternité, mais aussi celle du congé pour naissance, rémunéré par l'employeur. Une partie du congé paternité serait rendue obligatoire.
Le 13/09/2018
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Harcèlement sexuel : ce que change la loi Avenir professionnel
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 renforce la lutte et la prévention en matière de harcèlement sexuel et de violences sexistes. Les entreprises, ainsi que le comité social et économique, devront nommer un référent dédié au sujet avant le 1ᵉʳ janvier 2019.
Le 05/09/2018
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Quelles sont les grandes réformes à venir ?
De nombreux textes législatifs, impactant le business ou le cadre légal dans lequel évoluent les grandes entreprises, vont être discutés dans les prochains mois. Tour d’horizon d’une rentrée politique chargée.