Liste des articles

Le 16/02/2011
A la une

Harcèlement moral : l'employeur doit prouver le contraire

Lorsque le salarié établit la matérialité de faits précis et concordants constituant selon lui un harcèlement, l'employeur doit démontrer qu'ils ne constituent pas du harcèlement. Le juge apprécie si ces éléments, pris dans leur ensemble, font présumer de l'existence d'un harcèlement moral.

Le 16/02/2011
A la une

L'employeur peut faire pencher la balance vers le secrétaire de son choix !

Il est admis que l'employeur puisse participer à l'élection du bureau du comité. Mais qu'en est-il lorsque la voix patronale est déterminante du choix du nouveau secrétaire ? Il n'y a ni discrimination envers le syndicat perdant, ni remise en cause de l'indépendance du syndicat "appuyé" par la direction.

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Le 16/02/2011
Paroles de

Arrêté des comptes du CE : la pratique de trois trésoriers

Chaque année, le trésorier présente en réunion un compte-rendu de la gestion financière du CE. L'arrêté des comptes doit ensuite être affiché sur les panneaux du comité en vue d'informer le personnel. Mais qu'en est-il en réalité ? Trois trésoriers rencontrés sur le salon CE de Lille nous font part de leurs pratiques.

Le 16/02/2011
Revue de presse

Ce printemps, l'exotisme sera au menu des CE

Bientôt le printemps, vive l'exotisme ou, tout au moins, un certain dépaysement ! A Lille, les comités d'entreprise se sont vus proposer hier, au salon CE, des séjours en Belgique, au bord du Lac Léman et…des cours de cuisine asiatique. A table !

Le 16/02/2011
A la une (brève)

Retraite : le dispositif de rachat d'années

Le 16/02/2011
A la une

Justice : l'affaire Laëtitia met en exergue la dégradation des conditions de travail

Suite aux inspections administratives sur d'éventuels "dysfonctionnements" dans le suivi de l'affaire Laëtitia, les magistrats ont été mis hors de cause. Mais cette affaire révèle le tableau noir de la justice en matière de conditions de travail. Le corps judiciaire va donc poursuivre le mouvement, sous d'autres formes, afin d'obtenir de vrais moyens.

Le 16/02/2011
A la une

Vers une expertise transparente et partagée ?

Le CGEDD et le CGIET ont rendu public leur copie sur "l'opportunité de créer une instance propre à assurer la pretction de l'alerte et de l'expertise afin de garantir la transparence, la méthodologie et la déontologie des expertises". Une mission prévue par l'article 52 de la loi Grenelle I de l'environnement.