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Le 17/02/2025
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Inaptitude : le médecin du travail, entre le marteau et l’enclume

© MB

Lors d’un colloque à Nantes fin janvier, Romain Bossut, prescripteur à Lille, a abordé les pressions qu’il subit dans sa danse à trois avec l’employeur et le salarié dont l’inaptitude est sur la table. L’occasion pour le médecin du travail de mettre en débat son indépendance et son rôle de médiation dans la relation de travail.

Le 17/02/2025
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Inaptitude : le médecin du travail, entre le marteau et l’enclume

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Lors d’un colloque à Nantes fin janvier, Romain Bossut, prescripteur à Lille, a abordé les pressions qu’il subit dans sa danse à trois avec l’employeur et le salarié dont l’inaptitude est sur la table. L’occasion pour le médecin du travail de mettre en débat son indépendance et son rôle de médiation dans la relation de travail.

Le 17/02/2025
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Inaptitude : le médecin du travail, entre le marteau et l’enclume

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Lors d’un colloque à Nantes fin janvier, Romain Bossut, prescripteur à Lille, a abordé les pressions qu’il subit dans sa danse à trois avec l’employeur et le salarié dont l’inaptitude est sur la table. L’occasion pour le médecin du travail de mettre en débat son indépendance et son rôle de médiation dans la relation de travail.

Le 17/02/2025
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Affaire France Télécom : l'analyse juridique de la décision de la Cour de cassation

Nous revenons, dans une analyse juridique détaillée, sur l'arrêt important rendu le 21 janvier dernier dans l'affaire France Télécom. Dans cette décision, la chambre criminelle de la Cour de cassation a jugé qu'une politique d'entreprise conduisant, en toute connaissance de cause, à la dégradation des conditions de travail des salariés peut caractériser un harcèlement moral institutionnel justifiant la sanction des dirigeants la mettant en œuvre.

Le 17/02/2025
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Pourquoi le nombre d’accidents du travail baisse-t-il depuis la crise sanitaire ?

© Getty Images

Le nombre d’accidents du travail fléchit en volume depuis la crise sanitaire. Contactée, la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) évoque des évolutions multifactorielles et structurelles du monde du travail. Quand les syndicats pointent l’ampleur de la sous-déclaration. Tous doutent d’éventuels effets de mesures de prévention.