Management

Le 08/04/2020
Chronique

Comment recruter un juriste en période de confinement ?

Malgré la crise sanitaire due à l'épidémie de Covid-19, les directions juridiques continuent à renforcer leurs équipes. Dans cette chronique, Yasmine Habchi, manager au sein du cabinet de recrutement Fed Legal, partage quelques recommandations pratiques afin de réussir un recrutement et sa prise de poste à distance.

Le 31/03/2020
Chronique

Comment réussir à manager son équipe à distance ?

Entre la crise sanitaire et les contraintes imposées par l'obligation de confinement, les directeurs juridiques doivent relever le défi du management à distance. Marie Hombrouck, fondatrice du cabinet Atorus Executive, partage quelques pistes de réflexions et solutions simples à mettre en place.

Le 26/03/2020
A la une

Comment travaillent les directions juridiques en période de confinement ?

Télétravail, communication avec ses équipes, dématérialisation des procédures, etc. Après plus d’une semaine passée en confinement, trois directeurs juridiques partagent leur expérience.

Le 02/03/2020
A la une

Preuve du harcèlement : les faits doivent être appréciés dans leur ensemble

Les juges ne peuvent pas apprécier séparément si chaque élément de fait présenté par le salarié constitue ou non du harcèlement moral. Les juges doivent également constater que tous les faits sont bien justifiés par l'employeur avant de rejeter la demande de dommages intérêts. Une procédure stricte réaffirmée par la Cour de cassation dans deux arrêts rendus le 12 février 2020.

Le 10/12/2019
Chronique

La rétention des talents, entre avantage compétitif et obligation de marché

Comment recruter les meilleurs talents ? Que recherchent les candidats de la nouvelle génération chez une entreprise ? Dans sa chronique, Emilie Letocart-Calame, administratrice de l’AFJE et présidente fondatrice du cabinet Calame Consulting, apporte son expertise sur ces questions.

Le 20/11/2019
A la une

Handicap : les directions juridiques peuvent mieux faire

Discrimination positive, sensibilisation des équipes, journées en binôme, etc. Quelles actions les entreprises peuvent-elles mettre en place pour mieux intégrer les juristes en situation de handicap ?

Le 12/11/2019
A la une

Religion au travail : l’Institut Montaigne invite au dialogue

Former les salariés, appuyer les managers, mettre en place une procédure d'alerte. Plusieurs préconisations figurent dans le dernier Baromètre de la gestion du fait religieux en entreprise, publié jeudi 7 novembre par l'Institut Montaigne.

Le 08/11/2019
A la une

Les cadres constatent les premiers bémols du télétravail sur leurs conditions de travail

Horaires allongés, manque d'aide de l'entourage professionnel, intensité du travail... L'organisation en télétravail ne semble pas toujours être facile pour les cadres, qui représentent 63 % des télétravailleurs réguliers. Dans une récente étude, la Dares et l'Insee analysent les impacts de ce mode de travail sur ceux qui le pratiquent régulièrement.

Le 27/09/2019
A la une

Des cadres de moins en moins impliqués dans les stratégies des entreprises

41 % des cadres ne sont pas associés aux orientations des états-majors et 1/3 regrette de ne pas avoir la main sur les évolutions de rémunérations des personnes qu’ils encadrent. C'est ce que révèle le baromètre CFDT cadres, réalisé en partenariat avec l’institut de sondage Kantar. Une mise à l’écart mal vécue.