Social / Santé / Sécurité
Le 19/10/2022
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Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
Les propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement et de manière répétée des salariées, sous sa responsabilité, ayant pour point commun d'être des femmes supposément d'origine maghrébine et de confession musulmane, justifient son licenciement pour faute.
Le 14/10/2022
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«Cinq ans après #metoo, la tolérance zéro se met progressivement en place»
À l’occasion des 5 ans du mouvement #metoo, Camy Puech, fondateur et CEO de Qualisocial, cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, revient sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Si les entreprises disposent de nombreux outils juridiques, elles peinent encore à mettre en place des actions préventives pour enrayer le phénomène.
Le 14/10/2022
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73 % des salariés estiment que développer le télétravail est un facteur de sobriété énergétique
Le 10/10/2022
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France Télécom : les dirigeants condamnés forment un pourvoi en cassation
Le 05/10/2022
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S'exprimer sur l'organisation de travail mise en place par son supérieur hiérarchique relève du droit d'expression
Un salarié peut légitimement donner son opinion sur l'organisation du travail, et sa charge de travail en découlant, au cours d'une réunion d'expression. Il exerce ainsi son droit d'expression directe et collective et ne peut être sanctionné pour cette raison.
Le 04/10/2022
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Procès France Télécom : le «harcèlement institutionnel» confirmé par la cour d’appel
L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard et l’ex-numéro 2 Louis-Pierre Wenès sont condamnés à un an de prison avec sursis, une peine moindre qu’en première instance. La complicité de deux anciennes cadres est confirmée. Deux autres prévenus sont relaxés.
Le 29/09/2022
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Les propositions du Conseil d'Etat pour l'utilisation des réseaux sociaux au sein des entreprises
Le 22/09/2022
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Délit d'entrave : le CSEC peut agir en justice si l'ordre du jour est modifié à la dernière minute pour l'y autoriser
La Cour de cassation admet que le comité central d'entreprise puisse donner mandat à son secrétaire en vue d'engager une action en justice pour délit d'entrave, alors que la question est sans lien avec celles figurant sur l'ordre du jour de la réunion adressé à ses membres, mais qu'ils l'ont ajoutée en début de séance.
Le 19/09/2022
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Les troubles psychologiques, deuxième cause des arrêts maladie en 2022
Selon le baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme, présenté le 8 septembre, les troubles psychologiques dépassent les troubles musculosquelettiques pour la première fois. Avec à la clef un temps plus long de rétablissement. Pour y remédier, les entreprises misent sur deux leviers principaux, l’évolution des pratiques managériales et l’implication des salariés.
Le 15/09/2022
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