Social / Santé / Sécurité

Le 04/12/2023
A la une

Une synthèse sur les discriminations en France

L'Observatoire des inégalités publie un rapport qui synthétise l'état des connaissances au sujet des discriminations en France. Focus sur les aspects liés aux discriminations en entreprise.

Le 17/11/2023
A la une

«Nous souhaitons créer un véritable service public de lutte contre toutes les formes de discrimination», M. Ferracci

Le député Renaissance, Marc Ferracci, a déposé une proposition de loi sur le développement des tests statistiques et individuels, afin de lutter contre toute forme de discrimination, qui devrait être examinée début décembre. Il nous explique comment cette systématisation des tests pourrait aider les personnes victimes de discriminations, notamment à l'embauche.

Le 18/10/2023
A la une

Egalité professionnelle : Elisabeth Borne annonce une refonte de l’Index d’ici à 18 mois

© AFP

Avant-hier, la Première ministre Elisabeth Borne a annoncé sa volonté de « construire un Index de l’égalité professionnelle plus ambitieux, plus transparent, plus fiable ». A cet effet, une concertation sera lancée « sans attendre » afin d'anticiper la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale.

Le 11/10/2023
A la une

Enquête interne pour harcèlement : « Nous ne sommes pas des flics »

Le marché des enquêtes internes pour harcèlement moral explose. Une activité qui pose des questions éthiques et de méthode. Les avocats enquêteurs, eux, vantent leur déontologie et capacité à qualifier les faits.

Le 26/07/2023
A la une

Une meilleure prise en compte des salariées victimes d'une fausse couche

La salariée, victime d'une fausse couche, bénéficie d'une indemnisation sans délai de carence et d'une protection contre la rupture de son contrat.

Le 26/06/2023
A la une

Transparence des rémunérations : de nouvelles exigences européennes à transposer d’ici le 7 juin 2026

Publiée au JOUE le 17 mai dernier, la directive 2023/970 du 10 mai 2023 sur la transparence des rémunérations tend à renforcer l’application du principe de l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes, par une série de mesures dont le leitmotiv est l’information et la communication de données, lors de l’embauche et pendant toute la relation de travail. La France a 3 ans pour transposer ces mesures.

Le 15/06/2023
A la une

L'employeur doit informer l'inspection du travail en cas d'accident du travail mortel

Face à un accident du travail mortel, l'employeur doit désormais informer l'inspection du travail dans les 12 heures, sous peine d'une contravention.