Social / Santé / Sécurité

Le 15/09/2022
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Télétravail : un vade-mecum pour contrer les risques psychosociaux

A l’occasion de la sortie de son dernier livre blanc, publié hier, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux met en garde les entreprises contre les nouveaux risques psychosociaux liés au télétravail et alerte sur la nécessité de mettre en place une prévention adaptée.

Le 12/09/2022
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Index égalité professionnelle : définition des modèles de présentation et des modalités de transmission à l'administration

Un arrêté du 17 août définit les modèles de présentation et les modalités de transmission à l'administration des indicateurs et du niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Le 09/09/2022
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Le licenciement fondé partiellement sur un abus non avéré de la liberté d’expression est nul

L’employeur doit être vigilant avant de licencier un salarié au motif qu’il aurait abusé de sa liberté d’expression. S’il s’avère que le salarié n’a pas commis d’abus, son licenciement est nul, quels que soient les autres griefs invoqués

Le 27/07/2022
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Obligation d'information du salarié lors de l'embauche : ce qui change au 1ᵉʳ août 2022

La directive du 20 juin 2019 a étendu la liste des informations à transmettre au travailleur lors de son recrutement et a raccourci le délai de transmission de ces informations. Ces nouvelles règles s'appliquent au 1ᵉʳ août 2022. Présentation des changements apportés.

Le 25/07/2022
Paroles de

Charte des contrôles : «il y a une volonté de clarification de l’AFA»

Avec sa nouvelle charte des contrôles présentée à la fin du mois de juin, l'Agence française anticorruption (AFA) continue à faire preuve de pédagogie. Alexandre de Konn, avocat associé, spécialisé en droit pénal général, des affaires et de la presse au sein du cabinet LPA-CGR et Julie Pereira, collaboratrice, tirent les enseignements de ce nouveau texte.

Le 19/07/2022
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Enquête interne : la DRH peut interroger seulement une partie des salariés

L’enquête interne pour déterminer l’effectivité des faits de harcèlement moral menée par la direction des ressources humaines et interrogeant seulement une partie des salariés d’un service est une preuve valable devant un tribunal que les juges doivent prendre en compte pour justifier leur décision.

Le 08/07/2022
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Hausse des prix du gaz et de l'électricité : l'aide aux entreprises est disponible

Les entreprises dont la consommation de gaz naturel et/ou d'électricité représente au moins 3 % du chiffre d'affaires peuvent bénéficier, sous conditions, d'une prise en charge partielle de l'augmentation du coût de ces énergies. Un décret publié le 2 juillet précise les modalités du dispositif.