L'ordonnance traitant de la prise des congés, des RTT mais aussi de la durée du travail dans certains secteurs a été publiée hier au Journal officiel. L'employeur devra obtenir un accord collectif pour imposer à un salarié la prise de 6 jours de congés payés. En revanche, il pourra agir unilatéralement pour imposer 10 jours de repos (RTT et compte épargne temps). Dans certains secteurs, les employeurs pourront relever la durée de travail quotidienne et hebdomadaire .
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