Vendredi 9 mars 2018

Le gouvernement intégrera dans son projet de loi formation-chômage des mesures en faveur de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. Les entreprises devront adopter un logiciel libre pour mesurer les écarts salariaux F/H et résorber les différences discriminatoires dans les 3 ans, sous la menace d'une pénalité de 1 % de la masse salariale. Elles devront aussi désigner des référents sur le sexisme au travail.

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Hier, la présidente du CNB a demandé plusieurs actions au gouvernement afin d'inciter les victimes d'inégalités, de harcèlement, d'agissements sexistes et de violence à agir en justice.

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