Jeudi 11 janvier 2018

Ne sont pas des modes de preuve recevables les informations recueillies sur le profil Facebook d'un salarié, en utilisant le portable professionnel d'un autre salarié, tranche la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 20 décembre 2017. La solution aurait pu être différente si le salarié avait paramétré son profil comme étant public.

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Ambroisine Bourbon, directrice des programmes "executive education" de Sciences Po et Merav Griguer, avocat à la Cour, partner chez Bird & Bird, nous expliquent comment est née cette formation certifiante dédiée aux délégués à la protection des données.

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