Avec les ordonnances Macron, un nouveau cas de prêt de main-d’œuvre licite fait son entrée dans le code du travail : les groupes ou entreprises d’au moins 5 000 salariés pourront mettre à disposition leurs salariés auprès de start-up ou de PME de moins de 250 salariés.
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Au-delà des stricts textes de loi, Julien Pelletier, responsable priorité "qualité de vie au travail" au sein de l’organisme public Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), évoque l’importance des expériences menées au cœur de l’entreprise, par les salariés eux-mêmes.
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