Lorsqu'ils signent une convention de rupture individuelle, l'employeur et le salarié disposent d'un délai de 15 jours pour se rétracter. Dans un arrêt rendu le 14 février, la Cour de cassation précise pour la première fois que ce délai s'applique à la date d'envoi de la lettre de rétractation et non à celle de sa réception.
Réagir
Réputé chronophage, l’entretien annuel d’évaluation suscite de nombreuses attentes du côté des collaborateurs. Juriste senior, Luana Avram nous explique comment elle s’y prépare.
Réagir